Страни в трудовия процес за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд ЗБУТ /КУТ, ГУТ и ОБЗР/ във фирма
В тази публикация ще разгледаме основните страни в трудовия процес за изграждане и функциониране на фирмена политика по безопасност и здраве при работа и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд ЗБУТ /КУТ, ГУТ и ОБЗР/ във фирмата.
Фирмена политика по безопасност и здраве при работа
е поетият и деклариран ангажимент от ръководството на предприятието за реализиране на глобални и конкретни цели в тази област. Тя трябва да бъде конкретно формулирана и на тази основа да бъде създаден механизъм за нейното реализиране и управление. Целесъобразно е да бъдат предвидени форми за следене и периодично отчитане на изпълнението, както и да бъдат анализирани причините за пропуски и недостатъци в работата, като се прилагат ефективни мерки за защита и постигане на определените цели:- високо качество на труда и организация на работа;
- високо качество на управление на човешките ресурси;
- висока надеждност на мерките, осигуряващи здравето и живота на работещите.
Добрата фирмена политика по безопасност и здраве при работа на предприятието
е философия за управление на една дейност и включва ангажиментите на ръководството относно: – интегриране на дейността по осигуряване на безопасност и здраве във всички дейности на фирмата; – поставяне, обявяване и постигане на високи цели за безопасност и здраве при работа в съответствие с изискванията на нормативните актове и принципа за превенция, съчетани с процес на по-нататъшно подобрение, отчитайки ефикасността на разходите; – осигуряване на адекватни ресурси за осъществяване на целите на политиката; – поставяне управлението на безопасността и здравето при работа като първостепенна отговорност на всички ръководители отгоре до долу; – осигуряване необходимо и достатъчно популяризиране на политиката, за да бъде разбрана, прилагана и поддържана на всички нива, чрез нагледни материали, обучение на персонала, личен пример; – изграждане на ефективна, съответстваща на спецификата и големината на предприятието Система за управление на дейността по безопасност и здраве при работа като инструмент за осъществяване на политиката; – осигуряване активното участие на работещите; – периодичен мениджърски преглед на политиката и системата за управление на безопасността и здраве при работа с оглед по-нататъшно подобряване.Разработване на фирмена политика по безопасност и здраве при работа
При разработването на фирмената политика за безопасност и здраве при работа съществено внимание заслужава оценката на всяко работно място още при проектирането, начините на избор на приоритетни действия и прилагане на мерки, на базата на превенция на риска. Организационната структура на фирмената политика по безопасност и здраве при работа се базира на съществуващата управленска система в предприятието, като се допълва от някои специфични органи, съгласно изискванията на ЗЗБУТ. Тя осигурява конкретното участие на ръководството и неговите отговорности за доброто изпълнение на фирмена политиката по безопасност и здраве. Следователно организационната структура на фирмената политика по безопасност и здраве при работа е неразделна част от общата организационна структура на предприятието.УЧАСТНИЦИТЕ В ТРУДОВИЯ ПРОЦЕС И РЕАЛНО РАБОТЕЩАТА ФИРМЕНА ПОЛИТИКА ПО БЕЗОПАСНИСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА, КОИТО СА АНГАЖИРАНИ С ОСИГУРЯВАНЕТО НА ЗБУТ СА:
РАБОТОДАТЕЛ РАБОТНИК ОБЗР (органа по безопасност и здраве при работа) СТМ (службата по трудова медицина) ДЛЪЖНОСТНИ ЛИЦА КУТ (Комитет по условия на труд)
Фирмена политика по безопасност и здраве при работа
Всички разходи, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, са за сметка на работодателя !!!!!
Освен задълженията, регламентирани с Кодекса на труда и със Закон за здравословни и безопасни условия на труд, работодателят има специфични задължения, регламентирани с други закони и подзаконови нормативни актове. ПОМОЩ НА РАБОТОДАТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗБУТ ОКАЗВАТ:- ОБЗР
- СТМ
- КУТ/ГУТ
- ДРУГИ
