РОЛЯТА НА ПРЕКИЯ РЪКОВОДИТЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА БЗР БЕЗОПАСНОСТТА И ЗДРАВЕТО ПРИ РАБОТА
Полезна статия за ключовата роля на прекия ръководител за управление на БЗР във фирмата!
КЛЮЧОВАТА РОЛЯ НА ПРЕКИЯ РЪКОВОДИТЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА БЗР БЕЗОПАСНОСТТА И ЗДРАВЕТО ПРИ РАБОТА
Ролята на прекия ръководител за управление на БЗР
Основни функции на прекия ръководител за управление на БЗР
Прекия ръководител трябва да:- бъде лидер;
- налага правилата;
- преценява ресурсите;
- обучава;
- контролира.
Основните причини за възникване на злополуки са:
- Състояние на оборудването 3 % от всички злополуки;
- Поведението на персонала 95 % от всички злополуки;
- Неконтролируеми събития 2 % от всички злополуки.
Основния инструмент за промяна на поведението на работниците е коригиране на поведението. Ето някой съвети към преките ръководители:
- Припомняйте и проигравайте 100% – то безопасно поведение.
- Налагането е:
- изискване–отбелязване на грешките и показване;
- дисциплинарни наказания при нужда.
- Позитивното налагане е най-ефективният метод.
- Възнаграждавайте служителите за безопасното поведение.
- Бъдете добър пример. Демонстрирайте безопасно поведение.
- Отбелязвайте случаите на безопасно поведение – ценете го.
Няколко съвета за ефективно обучение:
- Обяснете работните процедури;
- Демонстрирайте работните процедури;
- Накарайте служителите да ги обясняти изпълнят;
- Похвалете всичко, което кажат и направят точно;
- Коригирайте ги при нужда;
- Накарайте ги да ги обяснят и изпълнят отново;
- Похвалете ги за точното изпълнение;
- Повторете горните стъпки при нужда.
Прекия ръководител трябва да бъде пример за подчинените си, като:
- спазва правилата лично;
- е постоянен в действията си;
- неговите малки нарушения се забелязват;
- не прави изключения за правилата;
- неговите действия говорят повече от неговите думи;
Накрая обръщаме внимание на преките ръководители, които участват в разследването на злополуки и инциденти:
- Инцидентите и злополуките се разследват не за да определим вина, а за да открием причините;
- Установете кой, какво, кога, къде и защо;
- “Невнимание” е неприемлива причина;
- Изгответе мерки за недопускане на подобен инцидент в бъдеще.
