ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА ЛПС – НОРМАТИВНИ ИЗИСКВАНИЯ
Полезна информация за лични предпазни средства ЛПС – нормативни изисквания, задължения на работодателя и работещите.
ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА (ЛПС). НОРМАТИВНИ ИЗИСКВАНИЯ.
Лично предпазно средство /ЛПС/ е всяко приспособление /екипировка/, проектирано да се носи или използва от работещия за да го предпазва от една или повече възможни опасности, заплашващи неговото здраве и безопасност при работа (ЗЗБУТ – Доп. разпоредби, & 1, т.7) Имате ли необходимост от качествени обучения на Вашите служители? Може да се обърнете към колегите от збутобучения.com. Те ще ги направят качествено, коректно и на добра цена!Обученията може да се направят в удобно за работодателя време. Има възможност да се направят на място при Работодателя, което има следните предимства:
- минимално загубено работно време на служителите;
- без допълнителни финансови разходи за командироване и транспорт на служителите;
- възможност за допълнителни въпроси към преподавателите, които са високо квалифицирани експерти по здравословните и безопасни условия на труд ЗБУТ;
- големи отстъпки за голям брой служители обучавани на място;
- възможност за допълнителен оглед и преценка на място за опасностите;
- ЛПС на служителите са на място и ще бъдат обучени за правилната им употреба;
- възможност за проверка на използваните ЛПС;
ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА ЛПС – НОРМАТИВНА УРЕДБА
- Закон за здравословни и безопасни условия на труд ЗЗБУТ;
- Кодекс на труда КТ;
- Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място;
- Наредба за съществените изисквания и оценяване съответствието на личните предпазни средства;
- Наредба № 7 от 23 септември 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване;
- Наредба за безплатното работно и униформено облекло.
- средствата за колективна защита;
- организацията на работа.
- да осигуряват защита от рисковете, без те самите да водят до увеличение на който и да е риск;
- да отговарят на условията на работното място;
- да са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите;
- при ползване на повече от едно лично предпазно средство, те да са съвместими и да са ефективни и при едновременното им използване;
- да има съответствиена размерите на използващия ги (регулиране при необходимост).
ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА – ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Работодателят определя необходимите ЛПС, въз основа оценката на риска, независимо от това, дали дейностите, ЛПС и рисковете са посочени в приложенията на Наредба 3. Той съставя списък, който съдържа:- работните места, професиите и видовете работи;
- вида, наименованието и точната идентификация на всяко ЛПС;
- конкретната опасност;
- срока на износване.
Лични предпазни средства ЛПС
ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА – ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТЕЩИТЕ:
- Работниците са длъжни да използват правилно дадените им ЛПС и специални работни облекла и след употреба да ги връщат на съответното място за съхранение/ чл. 34, ал. 1, т.2 от ЗЗБУТ/;
- Работниците и служителите са длъжни да използват специалното работно облекло и личните предпазни средства по предназначението им, и то само по време на работа / чл. 284, ал. 2 от КТ/;
- При откриване на неизправности на личните предпазни средства работещите незабавно уведомяват работодателя за взимане на необходимите мерки. /Чл. 24 от Наредба № 3 за ЛПС/;
- Когато личните предпазни средства са загубени или унищожени по вина на работещия, работодателят го снабдява с нови. В тези случаи може да се търси имуществена отговорност за остатъчната стойност до срока на износване съгласно Кодекса на труда /Чл. 28, ал. 2 от Наредба № 3 за ЛПС/.
- неизчерпателен списък на дейностите, които могат да изискват прилагане на лични предпазни средства (Приложение № 1 към чл. 17 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г.);
- неизчерпателен списък на лични предпазни средства (Приложение № 2 към чл. 17 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г.);
- таблица за части на тялото на работещите, изложени на рискове (Приложение № 3 към чл. 17 от Наредба № 3 от 19.04.2001 г.).
